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经营企业如何让员工自愿加班又不要加班费

2019-08-13 14:05
        人都是这样子的你想让,我付出更多,请给我更多的筹码。员工喜不喜欢加班,当然是错的,当然是员工不喜欢为老板加班,有个笑话是这么说的,老板找来三个女员工刚刚说晚上加班,a说不行。为什么不行?因为我要回家接孩子,这个理由很充分,对吧。然后老板就把目光转向b,比如说别看我不行。为什么?因为我要回家给小孩喂奶。这时候理由更充分,但是老板就把目光转向c,c应该没意见的话,因为你连孩子都没有。他说,在这样加班下去,连孩子都生不出来。他不干,他肯定会找到借口了。所以我们怎样让员工很努力的干活。
        所以我接下来教大家几个方法,大家回去之后立刻就能用,而且一用就能够出效果的好不第一个薪酬要做一个大的调整。第二个这个机制,不管你的薪酬有没有导入这个,相当于一个电脑的补丁一样,立马就可以用叫做增加机制。什么叫做增加机制呢?来,举个例子吧。大家应该在生活当中很多时候是这样子的,如果说12点,记吃饭的时候,服务员态度还可以,如果两点到3点,再去吃饭呢?会说什么?下班呢?老板说,欢迎光临,老板很渴望业绩变得更好,但谁不想员工不想为什么?对多做业绩,我工资又不能增加我干嘛,搞得那么累呢?大家觉得是不是。所以一个餐厅可能一天可以做3000,也可以做5000,但是员工希望做5000。还有像做3000为什么?因为他说,干3000跟5000,我拿到的工资都是一样的,干5000要累一点。所以你看公司里面老板渴望业绩,变得更好,但与员工不想。所以怎么办?你在公司里面,你是拉车的人,还是赶车的人。绝大多数老板都是拉车的人拉的一大堆员工,努力努力还不上。所以我们应该干嘛呢?在网络上有一个视频。就是一只小狗拉车,然后在小狗的前面画一个笼子,笼子里面一只鸡拉狗一直在追着记忆,然后。车子怎么样?就往前走了,人性也是一样,所以做老板的人要干什么?什么叫增加机制给大家讲个故事,大家就知道应该说三年前我在,北京三里屯那边开了一家小小快餐店,搞麻辣香锅。然后呢,一年之后,我就问他怎么样?他说还不错,我赚了三十几万,我说,那不错,他说,我不想干了,我说,你不想干的能干什么呢?他说,我也不知道干什么。那为什么不想看呢?他说,因为员工太难管了为什么呢?厨师长动不动要辞职,我说员工,员工厨师长要厨子,你辞职,你用什么方法呢?他说,我都跟他说好好干,姐姐不会亏待你的。然后洗菜的人只管洗菜扫地的人只管烧菜、洗碗的人,只管希望那不是我的事。为什么员工没有团队精神?厨师长只管早在什么事怎么样叫?所以他也感觉很累,我说,这个很简单,我专门帮别人教人家如何业绩提升的?如果按照我的方法能够让你业绩变得更好更轻松的赚钱,那你要不要开下去,他说,那当然了,我说很好,你现在每天做多少营业额他说,每天做3000到5000。我说多少基本上三千好的时候,5000,我说很好。如果一天能够做5000有偶然性,为什么能够做到5000,为什么说只做3000?如果能够每天都坐5000的话,请问一下是固定的水电固定的人员,工资是固定的。利润有没有可能增加?当他说他无法做到,我说,你按照我说的方法,保证,可以做到,所以我回去让他做什么事呢,让他去找找厨师长找洗菜的,找洗碗的过来跟他签约。因为过去每天做3000多业绩,都能够怎么样?撞到三十几万,我说,姑如果我按照我的方法帮助你每天业绩多做2000,做到5000多,那那一年能够赚多少,他说,一年至少可以多赚20万吧我说,如果多赚20万的话,分你一半,
        大家有没有发现能挣时候就特别大方。为什么?听好了很多老板一谈到分钱就感觉要了自己的老命。其实分钱不是分过去的钱。分未来的钱。为什么我姑姑那么大方?因为反正钱也没有撞到手,赚到了再分,你也没损失吗?所以那个钱是未来的钱。所以,他就很大方我说,跟我们根本不需要你的钱,但是你可以,把这个钱拿出来奖励员工。
        我说,你每天做三千都能够赚到三十几万,如果超过3000以上,部分,那是不是多赚的。所以回去跟员工说1、每天业绩在3000以内,大家就按照过去的工资和奖金一起拿,如果每天业绩超过3000以上部分。做到4000或者做到5000。把超额超额部分的50%分给员工。如果今天做到4000,就拿1000的50%。如果一天做5000呢?就拿1000来分给员工超额部分的50%,为什么他可以拿超额部分的50,因为如果你搞餐饮,你就知道餐饮的利润高,还是低,一个土豆几毛钱。所以他利润很高,可以拿50%,那如果说平均分有没有意见。若平均分开始,大家没意见,但时间久了,大家有意见,我问他,谁比较重要,他说,厨师长比较重要,如果炒菜速度比较快,服务的客户比较多一点,那我说,厨师长比较重要那厨师长就分50%洗碗呢,洗菜的各分25%,回去白纸黑字签好。我们说过,在没有榜样的时候,要怎样要白纸黑字签好之后。过了半年,我就问他姑现在怎么样?他说,现在半年多就赚了五十几万。
       原来一年才赚三十几万,我说那,现在呢?他说,我现在洗菜的发现洗碗呢来不及,也应洗碗、洗碗的来不及,也愿意去洗菜。而且厨师长呢,也不会辞职的厨师长跟我说,姐姐,你可以不用来这里的这个店交给我们就可以了,我弟弟刚刚从厨师、学校毕业,你要不要再开一家店。现在可以开分店。
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